Loyal. Sicher. Transparent.

Wir sind H&H, das kommunale Softwarehaus aus Berlin. 
Mit klugen Köpfen, hoher Leidenschaft und modernen Technologien entwickeln wir die führende Finanzsoftware für öffentliche Verwaltungen in Deutschland und begleiten unseren Kunden mit exzellenter Beratung und Betreuung. Gestalte mit uns die Software der Zukunft für das kommunale Finanzwesen und werde Teil unserer spannenden Mission - hier ist dein Arbeitsplatz so sicher wie dein Kaffee am Morgen.

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Wir sind H&H

1991 gegründet, 145 Crewmitglieder, über 800 Kunden der öffentlichen Hand.
H&H entwickelt seit über 30 Jahren moderne Softwarelösungen für das kommunale Finanzwesen innerhalb Deutschlands. Bei uns steht Partizipation im Mittelpunkt. Unsere Teams gestalten aktiv die Zukunft der kommunalen Finanztechnologie mit und bringen gemeinsam mit unseren Kunden ihre Kreativität und Ideen ein. Durch unseren Willen zur Weiterentwicklung setzen wir auf innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz und Webtechnologie, um die Zukunft proaktiv zu gestalten. Werde Teil unserer Crew und gestalte mit uns die digitale Zukunft von Kommunen! Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen.

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Hausgemacht & Hochhinaus

Wir sind ein mittelständisches Softwareunternehmen mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen, in dem die Türen immer offen stehen. Wir entwickeln unsere Produkte komplett selbst und wollen damit technisch und fachlich Vorreiter für unsere Kunden sein.

Herzlich & Heimelig

Neue Talente sind bei uns herzlich willkommen und dürfen ab der ersten Minute unser „Wir-Gefühl“ spüren.

Hilfsbereit & Humorvoll

Mit viel Engagement und Geduld arbeiten unsere Teams zusammen. Dabei wird gern viel und laut gelacht. Durch eine kollegiale Einarbeitung holen wir neue Mitarbeitende direkt ab.

Herausragend & doch nicht hochmütig

Vom Azubi zum Fachbereichsleiter, von der Praktikantin zur Expertin. Diese Stories sind Teil unserer Unternehmensgeschichte: Selbstbestimmt mit unserer Hilfe den passenden Karriereweg einschlagen.

Heiter & Heißbegehrt

Unsere regelmäßigen Firmenfeiern sind legendär! Das sollte sich niemand entgehen lassen.

Was uns vorantreibt

Wer bei uns jemanden "siezt", darf es gleich nochmal mit einem "Du" probieren.

Was uns vorantreibt

Wir brauchen keine "Open-Door-Policy" – wir leben diese schon immer.

Was uns vorantreibt

Wir bilden seit mehr als 30 Jahren aus. So geben wir jungen Menschen eine Perspektive – und idealerweise langfristig ein berufliches Zuhause.

Was uns vorantreibt

Wir sind stolz darauf, wie lange unsere Mitarbeitenden schon bei uns sind. Nicht wenige begleiten uns seit Jahrzehnten und gehören schon fast zum Inventar.

Was uns vorantreibt

Wir treiben die Zukunft der Kommunen voran: gemeinsam, kontinuierlich und organisch wachsend.

Dir gefällt, wer wir sind und was uns voranbringt?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Nichts für dich dabei? Macht nichts! Wir freuen uns über Talente, die zu uns passen. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Job deine Zukunft bei H&H werden kann. Sende uns einfach deine Initiativbewerbung zu – wir finden deine Aufgabe!

InitiativbewerbungAusbildung

Was wir dir bieten

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Attraktives Vergütungspaket

  • Attraktives und transparentes Gehaltsmodell (Gehaltsbänder je Karrierestufe)
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils ein halbes Monatsgehalt)
  • Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie vom Unternehmenserfolg abhängige Sonderzahlungen
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Arbeitsort

  • Zentral gelegener Bürostandort mitten in Berlin sowie ein weiterer Standort für unsere Geschäftsstelle in Süddeutschland bei Speyer
  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an 2-4 Tagen pro Woche (positionsabhängig) sowie innerhalb des europäischen Auslands an bis zu 20 Arbeitstage im Jahr (nach interner Rücksprache)
  • Möglichkeit zur Telearbeit (100% Homeoffice) je nach Position
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Gemeinsame Aktivitäten und Events

  • Jährliche unternehmensweite Events wie Neujahrsempfang, Sommer- und Grillfest
  • Zusätzlich pro Team ein Teamtag und eine Teamfeier pro Jahr
  • Teilnahme am Berliner Firmenlauf und weiteren Laufveranstaltungen
  • Für entspannte Pausen und zum Feierabendsausklang haben einen neu gestalteten Pausenraum mit Tischkicker, Dartscheibe, Spielekonsole und vielem mehr
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Arbeitszeitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit (montags bis donnerstags von 09:00 bis 15:00 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr)
  • Individuelle Teilzeitmodelle können jederzeit vereinbart werden, auch die Wahrnehmung privater Termine während der Kernarbeitszeit ist nach Absprache immer möglich
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Mobilität

  • Gute Erreichbarkeit unseres zentral gelegenen Büros in der Storkower Straße
  • Sicherer Fahrradraum, damit du mit dem Fahrrad zur Arbeit und auch wieder nach Hause kommen kannst
  • Monatlicher Zuschuss von 25 € für dein ÖPNV-Ticket
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Technische Ausstattung

  • Moderne Firmenlaptops mit neuesten Betriebssystemen, die auch privat genutzt werden können
  • Kontinuierliche Aktualisierung unserer Softwaretechnologien und Frameworks, um stets auf dem neuesten Stand zu arbeiten
  • Eine jährliche Tombola von ausgetauschten Laptops für den Privatgebrauch
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie vom Unternehmenserfolg abhängige Sonderzahlungen

Unser Bewerbungs​prozess

1

Gesendet!

Deine Bewerbung kommt bei uns an

Nach dem Bewerbungseingang prüfen wir deine Bewerbung. Du hast uns überzeugt? Dann laden wir dich zu einem ersten Telefonat ein und klären in ca. 30 Minuten alle wichtigen Details für den weiteren Bewerbungsprozess.

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Interessiert!

Auf zum nächsten Schritt

Nach einem erfolgreichen Telefonat laden wir dich zu einem weiteren Gespräch per GoogleMeet oder vor Ort mit deiner zukünftigen Führungskraft und unserem HR-Team ein. In 60 bis 90 Minuten finden wir gemeinsam heraus, wie gut wir zueinander passen. Nach dem Termin erhältst du innerhalb weniger Tage unser Feedback und wir freuen uns auf deines!

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Match!

Dein Weg zur Zielgerade

Wir passen zueinander? Dann sprechen wir dir ein vorläufiges Vertragsangebot aus, sodass du weißt, was dich erwartet. Im letzten Schritt lernst du dein neues Team kennen und kannst dein Talent bei unseren letzten Aufgabenstellungen beweisen. Du erhältst sofort im Termin unser Feedback und unsere finale Entscheidung.

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Boarding!

Dein Vertragsangebot kommt

Wir erstellen Deinen Arbeitsvertrag und beginnen mit der Planung für dein Onboarding. Nach deiner Unterschrift erhältst du alle Informationen für deinen Start bei uns und wir lassen sich schon vor dem ersten Tag Teil unserer Crew sein. Wir freuen uns auf dich!

Wir bilden seit über 30 Jahren in verschiedenen IT-Berufen aus und das mit Erfolg: Mehr als 90 % unserer Auszubildenden bleiben auch nach Ausbildungsende bei uns.

Wir decken mit unseren Ausbildungsberufen ein breites Spektrum der Informatik ab: sowohl als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration als auch mit der kaufmännischen Verbindung im IT-Systemmanagement.

Wir legen Wert darauf, unsere zukünftigen Talente von Ausbildungsbeginn an bei uns zu haben und so den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei uns zu legen. Du wirst während der gesamten Ausbildungsdauer Teil eines festen Teams sein und von unserem erfahrenen Ausbilder-Team betreut. So lernst du nicht nur fachlich, sondern kannst auch als Mensch wachsen.

Darüber hinaus lernst du die für deinen Ausbildungsberuf relevanten weiteren Unternehmensbereiche bei H&H kennen und stehst regelmäßig in unseren Azubi-Runden mit allen anderen Auszubildenden und dem Ausbilder-Team bei H&H in engem Austausch.

Unser Ziel ist es, dass du bis zum Ende der Ausbildung deinen Beruf vollumfänglich eigenständig ausüben und danach deinen weiteren Weg bei H&H gestalten kannst. Für die Zeit danach stehen dir alle Türen offen – sowohl in der fachlichen Karriere bis zum Expertenlevel, als auch die Chance, in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.

Wir entwickeln uns gemeinsam

Wir arbeiten mit einem Karrierestufenmodell, welches sowohl fachliche also auch finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparent aufzeigt. Dieses Modell hat vier Karrierestufen: Vom Juniorstatus über Berater- und Entwicklerlevel zum Seniorstatus und final zum Expertenlevel.

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Jährliche Mitarbeitergespräche

Neben regelmäßigem Feedback gibt es jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um über deine aktuelle Leistungsbeurteilung und künftige Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen.

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Gehaltsbänder je Karrierestufe

Mit den Karrierestufen sind Gehaltsbänder verbunden, also eine Range, innerhalb dieser sich die Gehälter unserer Mitarbeitenden bewegen. So schaffen wir eine faire und leistungsgerechte Vergütung in allen Teams.

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Transparenz für die Karriere

Die Karrierestufen haben zudem den Vorteil, dass unsere Mitarbeitenden genau sehen, wie sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

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Faire Gehaltsentwicklung

Auch innerhalb einer Karrierestufe ist die Gehaltsentwicklung gegeben, sodass nicht nur dann eine Gehaltsanpassung vorgenommen werden kann, wenn die nächste Karrierestufe erreicht wurde.

Du hast noch Fragen?

Für Fragen zu unseren Jobs, zu H&H oder zum Bewerbungsprozess sind wir für dich da. 
Melde dich gerne auf deinem bevorzugten Weg jederzeit bei uns.

Tim

Tim Zaschke

Personalreferent

+49 (0) 30 4284590

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Kira Thonet

Recruiterin

+49 (0) 30 4284590

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Finde deine Aufgabe in unserem Team. Wir freuen uns auf dich und dein Engagement!

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H&H Datenverarbeitungs- und
Beratungsgesellschaft mbH

Storkower Straße 99 10407 Berlin

Geschäftsführung: Birgit Grumm, Frank Henning, Marino Ballmer

Datenschutz Impressum

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Telefon: +49(30) 4284590

E-Mail: hh@hh-berlin.de

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